“拥有一流人才”是每个现代企业共同的追求，我们当然也不例外。我们一向注重人力资源的开发，并且懂得人才是需要精心“培育”的。我们所选的精英均是医学院校和其它相关院校的佼佼者，因为他们有着扎实的医药学功底和敏锐的市场洞察力，能够更快地融入青黛。首先我们要求员工全面了解青黛企业，熟练掌握青黛的研究理论及各系列产品的相关知识；其次要求员工充分了解当前市场状况并树立坚定的市场竞争意识，且导入市场营销的一系列战略战术的培训，让他们尽快地走上营销之道；其三必须摒弃传统的单一培训方式，在他们掌握了相应专业知识和经营销售策略后，还要锻炼他们的心理承受能力，不断提高他们的心理素质，同时还需要掌握相关的企业管理知识和公关能力，以适应复杂多变的社会关系，适应激烈竞争、沉浮多变的市场形势，做到“胜不骄、败不馁；顺不狂、逆不颓”，始终保持朝气蓬勃和必胜的信念。
与此同时我们为员工提供了良好的发展前景，支持员工们“借壳创业”，这种在岗借壳创业是青黛企业一项创举。员工可在自己的本职岗位上完成“借壳创业”的第一步,即在本职岗位上勤奋学习，努力工作，大幅度提升自身和公司的业绩。在本职岗位上尽情地锻炼提高自己的综合能力，将公司给予的工作机会视为自己在创业，加强独立思考问题、应变问题、解决问题的能力。一切机会成熟时，公司将为要求自己创业的员工提供创业前期所需的产品、营销策划及多方面的支持，帮助他们实现自己独立创业并获取更大财富的理想。